• Definiera vad är arbetsmiljö
• Fördjupad kunskap i Organisatorisk och Social Arbetsmiljö
• Fördjupad kunskap i  Systematiskt Arbetsmiljöarbete
• Samverkan utifrån Systematiskt Arbetsmiljöarbete
• Lagar och föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
• Organisatoriska förebyggande åtgärder genom rutiner, utbildning och instruktioner
• Fördjupad kunskap i arbetsbelastning, kränkande särbehandling och arbetstidens förläggning
• Kunskaper om stress, hur man kan identifiera tidiga signaler och riskfaktorer på arbetsplatsen
• Undersökningsmetoder som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Utbildningen ämnar att ge deltagarna de kunskaper och verktyg som behövs för att undersöka och riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön.

Deltagarna ska också få de kunskaper som krävs för att kunna minska riksen för att ohälsosam arbetsbelastning ska uppstå samt att arbetstidens förläggning inte leder till ohälsa samt för att hantera kränkande särbehandling.

• Främst Arbetsgivare och arbetsgivarrepresentanter såsom chefer och ledare. Men även arbetstagare som behöver bättre insikt i det organisatoriska arbetsmiljöarbetet.

Utbildningen behandlar framförallt följande punkter:

• Fördjupad kunskap i Organisatorisk och Social Arbetsmiljö
• Lagar och föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
• Organisatoriska förebyggande åtgärder genom rutiner, utbildning och instruktioner
• Fördjupad kunskap i arbetsbelastning, kränkande särbehandling och arbetstidens förläggning
• Kunskaper om stress, hur man kan identifiera tidiga signaler och riskfaktorer på arbetsplatsen