ESA 2026 lanserades den 29 maj 2026 och ersätter inte behovet av att kontrollera personens roll, arbetsuppgift och anläggningsägarens krav. Inventera därför ESA 19-utbildningar, avtalskrav och kommande arbeten innan ni väljer repetitions- eller uppgraderingsinsats.
Börja med uppdraget och kravställaren
ESA är branschens metod för säkert arbete i och nära elektriska anläggningar. Vilken utbildning som behövs avgörs inte enbart av året på ett äldre intyg. Arbetsgivaren behöver bedöma arbetsuppgiften och beställaren eller anläggningsägaren kan ställa krav i avtal och tillträdesregler.
Kontrollera därför först var arbetet ska utföras, vilken roll personen ska ha och vilket regelverk som anges i uppdraget. Dokumentera vem som har lämnat kravet och vilken version det hänvisar till. Då undviker ni att boka en utbildning som inte motsvarar uppdraget.
Underlag att samla in
- Aktuella och planerade arbetsuppgifter nära elanläggningar.
- Personens senaste ESA-utbildning och dokumenterade erfarenhet.
- Beställarens, nätägarens eller anläggningsägarens krav.
- Datum när personen behöver tillträde eller ska påbörja arbetet.
- Behov av företags- eller anläggningsspecifik introduktion.
Skilj uppgradering från helt ny kompetens
En person med relevant tidigare utbildning kan behöva uppdatera kunskapen när en ny publikation och nya arbetssätt införs. En ny roll eller helt andra arbetsuppgifter kan däremot kräva ett bredare utbildningsupplägg. Utgå från faktiska förkunskaper och mål, inte från en generell etikett.
Energiföretagen beskriver ESA Uppgradering som ett sätt att uppdatera kunskaper från tidigare ESA-utbildning till ESA 2026. Kontrollera alltid den aktuella kursbeskrivningen och kraven från uppdragsgivaren innan bokning. Den lokala introduktionen och arbetsgivarens övriga instruktioner kvarstår.
Gör kontrollen i rätt ordning
- Fastställ roll och arbetsuppgift i det kommande uppdraget.
- Läs det uttryckliga kravet från anläggningsägare eller beställare.
- Verifiera tidigare utbildning och relevanta praktiska erfarenheter.
- Jämför med den aktuella kursens målgrupp och innehåll.
- Planera lokal introduktion och kontroll av förståelse efter kursen.
Planera övergången utan glapp
Gör en lista över berörda personer och prioritera dem som har uppdrag med tydliga tidskrav. Ange inte ett eget generellt sista giltighetsdatum för alla äldre utbildningar om kravställaren inte har beslutat det. Olika avtal och verksamheter kan ha olika övergångsplaner.
Kommunicera skriftligt vilken version organisationen använder, från vilket datum och för vilka arbeten. Säkerställ att arbetsledning, beställare och utförare har samma bild. Om kravet är oklart ska det klaras ut före planering och tillträde, inte på arbetsplatsen. Spara underlaget tillsammans med kompetensmatrisen så att nästa kontroll kan göras utan gissningar.
Vanliga misstag
- Ett nytt årtal behandlas som ett automatiskt juridiskt slutdatum för alla intyg.
- Utbildning väljs utan att uppdragets roll och nivå är kända.
- Avtalskrav blandas ihop med myndighetsföreskrifter.
- Lokal introduktion hoppas över efter genomförd branschutbildning.
Praktiskt exempel
Ett entreprenadföretag har montörer med olika ESA 19-utbildningar och ett nytt uppdrag som börjar senare under året. Företaget samlar beställarens krav, kontrollerar rollerna och delar gruppen efter förkunskaper. Några går en relevant uppgradering, medan andra behöver ett annat utbildningsspår. Introduktion till den specifika anläggningen planeras separat.
Checklista
- Inventera roller, uppdrag och tidigare utbildning.
- Begär skriftligt krav från beställare eller anläggningsägare.
- Kontrollera aktuell kursbeskrivning och målgrupp.
- Prioritera personer med närliggande uppdragsstart.
- Dokumentera version, datum och lokal introduktion.
Vanliga frågor
Blev all ESA 19-utbildning ogiltig den 29 maj 2026?
Utgå inte från ett generellt automatiskt slutdatum. Kontrollera uppdragets krav, tidigare kompetens och den aktuella övergången till ESA 2026.
Är ESA en myndighetsföreskrift?
Nej. ESA är en branschanvisning från Energiföretagen. Myndighetsregler, arbetsgivarens ansvar och avtalskrav behöver hållas isär.
Vem avgör vilken kurs som krävs?
Arbetsgivaren bedömer kompetensbehovet, medan beställare eller anläggningsägare kan ställa krav för uppdrag och tillträde. Kursvalet måste möta båda.
Källor och vidare läsning
Uppgifterna är kontrollerade den 7 oktober 2026 mot Energiföretagens information om ESA och lanseringen av ESA 2026 den 29 maj 2026.
Läs också guiden om hur en missad ESA-uppgradering hanteras.